雇主能否拒絕承擔(dān)家政服務(wù)員的意外傷害費用?
答:這個問題主要涉及家政服務(wù)意外事故的責(zé)任認(rèn)定和用工性質(zhì)問題,如是中介或雇主自行選聘的家政服務(wù)員,這是一種雇傭關(guān)系,在責(zé)任認(rèn)定后雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如是公司派遣制的,那就由公司按照約定和法律關(guān)系及責(zé)任認(rèn)定來進(jìn)行賠償。但目前家政服務(wù)中的意外傷害費用由誰來買單仍然是一個令人關(guān)注的社會問題。企業(yè)買單,用工成本增加,本來就處于微利和無利的企業(yè)可能舉步維艱。家政服務(wù)員自己承擔(dān),負(fù)擔(dān)太大,生活更加難以為維繼。
雇主承擔(dān),一方面有些雇主根本承受不起,另一方面,有時家政員的意外傷害造成的原因雇主方并無過錯,但只要是雇傭關(guān)系成立,雇主就要承擔(dān)責(zé)任,這對與公司行為相比相對處于弱勢的雇主個體來說,也是不盡合情合理的。因此,對家政服務(wù)這個特殊的行業(yè),我們倡導(dǎo)政府部門、家政企業(yè)和商業(yè)保險機(jī)構(gòu)等各有關(guān)方面應(yīng)積極合作,研究建立有行業(yè)特點、簡便易行、行之有效的社會保障機(jī)制,確保家政服務(wù)員,雇主和家政企業(yè)各方利益得到有效保障。
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