雇主家庭用餐時(shí)不讓家政員同桌用餐是否是對(duì)家政員的人格侮辱？
雇主家庭用餐時(shí)不讓家政員同桌用餐是否是對(duì)家政員的人格侮辱？家政服務(wù)員進(jìn)入雇主家庭后，服務(wù)好雇主家庭成員的衣食住行是家政服務(wù)員的本職工作。雇主家庭用餐時(shí)間也是家政服務(wù)員理應(yīng)提供服務(wù)的時(shí)間。如同餐廳服務(wù)員一樣。因此我們提倡分餐制，家政服務(wù)員可提前或延后用餐。
雇主家庭用餐時(shí)不讓家政員同桌用餐是否是對(duì)家政員的人格侮辱？
答：不是。家政服務(wù)員進(jìn)入雇主家庭后，服務(wù)好雇主家庭成員的衣食住行是家政服務(wù)員的本職工作。雇主家庭用餐時(shí)間也是家政服務(wù)員理應(yīng)提供服務(wù)的時(shí)間。如同餐廳服務(wù)員一樣。因此我們提倡分餐制，家政服務(wù)員可提前或延后用餐?！胺止げ煌坏扔诘匚徊煌?，不同桌吃飯并不是對(duì)家政服務(wù)員有人格侮辱，但絕不要讓家政人員吃雇主吃剩下的飯菜。
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