是否應(yīng)該提倡雇主與家政員實(shí)行分餐制?
答：分餐制是一種衛(wèi)生、方便的餐飲制度，由于家政服務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要，家庭在用餐期間也許正是需要家政服務(wù)員進(jìn)行服務(wù)的時(shí)間，有時(shí)家政服務(wù)員不能同時(shí)和雇主家庭成員同時(shí)用餐，為避免家政服務(wù)員老是吃雇主吃剩下的殘羹剩飯，我們提倡雇主與家政員實(shí)行分餐制。既方便家政服務(wù)員靈活安排自己的工作和吃飯，又不影響雇主在用餐時(shí)需要家政員提供服務(wù)，同時(shí)避免了陌生人同桌吃飯的尷尬與拘束，也避免了讓家政人員吃雇主吃剩下的飯菜。“分工不同不等于地位不同”。不同桌吃飯也不意味不平等，而在于對(duì)家政人員人格及勞動(dòng)成果的尊重。
信息發(fā)布：上海欣靜家政服務(wù)有限公司