目前，上海家政市場從業(yè)人員參差不齊，不少上海市民反映，請回家的保姆沒做多久就不做了。這里面的原因很多，但是家政網(wǎng)分析，最主要的原因是保姆人員沒有管理好。目前，很多家政公司還是以中介制為主，介紹一名保姆，收取一點中介費。對于以后的事情，基本上抱著能拖就拖的原則。
要想做好家政公司，做一個口碑信譽良好的家政公司，保姆的管理很重要。在不久前發(fā)表的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)意見》規(guī)定，對從事管理制的家政公司給予3年免征營業(yè)稅的支持政策。讓保姆從為公司的員工，做一個品牌的家政公司?；谶@點，在此給家政公司一點小意見：
1、對公司所有的保姆做一次系統(tǒng)的培訓(xùn)。根據(jù)保姆的情況，對于保姆的職業(yè)發(fā)展做一個規(guī)劃，然后按分類給保姆做培訓(xùn)。適合做育兒嫂的家政人員做育兒方面的培訓(xùn)；適合做護(hù)理的家政人員做一些日常護(hù)理、突發(fā)病的應(yīng)季措施培訓(xùn)；適合做家務(wù)的保姆做一些家務(wù)方面的培訓(xùn)，烹飪方面的培訓(xùn)；
2、后期的服務(wù)也很重要，雇主從自己家政公司請走阿姨，需要做一個長期的跟蹤服務(wù)，阿姨哪些地方是做得好的，哪些地方是需要改善的。家政公司需要掌握好每個員工的工作狀況。
以上是給家政公司的一點小意見，大家如果覺得有什么地方需要完善的可以聯(lián)系本站客服，一起完善這些內(nèi)容。
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