相信不少家政人員可能都會這么問，總是在問，家政服務(wù)員為什么找不到好工作，對于這個問題要怎么問題呢，其實是個偽命題，答案不是絕對的，家政服務(wù)員找的工作好不好，只有家政服務(wù)人員自己知道，就如我們穿的鞋子，好不好，只有我們自己知道，有的人認(rèn)為要工資高的工作才是好工作，累一點(diǎn)無所謂，但有的家政服務(wù)人員可能又不這樣認(rèn)為，覺得輕松一點(diǎn)的家政工作才是好工作，工資少一點(diǎn)也無所謂，所以每個人對是不是好家政工作的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，那么，家政服務(wù)人員到底要怎么才能找到好工作呢，主要表現(xiàn)在下面幾個方面。
一、找工作不能太盲目
有的家政服務(wù)人員看到照顧不能自理的老人少了5000我不干，有的保姆看到看小孩的工資至少要5500一個月，我做了五年家政了，工資怎么也要五六千吧，我有什么什么證書，工資至少要6500吧，到底工資是和什么相關(guān)呢？除了工作本身，更重要的是個人能力。對于想找家政服務(wù)員的客戶，工資往往不是首要問題，關(guān)鍵是你能否勝任那份工作。如果給你6500元的工資，而你干出的活還沒有4500元的家政服務(wù)員做得好，東家會怎樣想？不要只看到底能得到什么，而要看你能為別人做些什么。
二、多做事情少說話
我覺得，作為家政服務(wù)人員，最好是少說話，多做事，不能整天喊著活太累我干不了；活太多我干不了；做飯我不擅長；我不喜歡帶孩子；一個人在別墅太孤單；我暈車接送孩子不行；被狗咬過有心理陰影；老人記性不好……幾乎每項家政工作總能挑出干不了的理由，家政姐妹們卻還會抱怨“找一份好工作真難”。
工作中都會遇到這樣或那樣的難題，但是有些問題隨著時間的推移就不成問題了，有的問題我們在客戶的幫助下也是可以解決的?？蛻艏热幌牖ㄥX請家政服務(wù)員，就是因為他們沒有時間和精力去做這些事，否則也不會有家政市場的繁榮了，同時，這些工作也必然有相應(yīng)的難度，所以就有了不同的家政工種和工資上的差異。
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不要在工作機(jī)會來臨的時候挑三揀四，尤其是在待崗姐妹很多的情況下，如果你能有勇氣去挑戰(zhàn)高難度的工作，不僅是一次嘗試，更是一次挑戰(zhàn)自我的好機(jī)會。在自己就業(yè)的同時，也給她人更多機(jī)會。好工作，不是挑出來的，干了之后才知道好不好哦！機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人！
三、不要和她人攀比
人都是要面子的，也是喜歡攀比的，更何況是工作這個能展現(xiàn)和代表個人能力的舞臺呢？或許昨天還覺得你的工作很好，但和別人對比一下之后，又會覺得自己的工作太不理想了。“為什么我們老鄉(xiāng)都能找到看孩子的工作，我還要伺候老人。”“她伺候老人多省事，我們看孩子責(zé)任太重了。”
人總想找到那個最好的，可是，什么是最好的？你覺得是最好的那個，是因為你真的了解，還是因為別人說它是最好的？即使它對于別人是最好的，對于你也一定是最好的嗎？所以工作好壞都是相對的，你現(xiàn)在的工作或許你覺得不理想，但是卻讓其他得家政姐妹們羨慕不己。知足者常樂！
四、安心工作別浮躁
是工作不好找？是沒有客戶看中你？是你太笨，能力有問題？是老師沒給你面試機(jī)會？……都不是，那你為什么找不到好工作？少數(shù)姐妹面試了很多客戶，卻一次次“滅客戶的燈”；換了一戶又一戶，都成了老師日志上的“釘子戶”；今天家里有事請假了，明天朋友約了去外地，來來回回讓老師和客戶都措手不及。這些姐妹一般都很“搶手”，每次簡歷剛擺出來就能被客戶挑中，雖然工作一次比一次好，工資一次比一次高，可是她們卻始終不如意。歸根到底是因為她們心態(tài)不好，沒有把心安定下來，總是這山望著那山高，做家務(wù)不如做育兒嫂，做育兒嫂不如做月嫂，做月嫂不如轉(zhuǎn)行做銷售。如果家政工作不是你的惟一選擇，也不是你的首選，那么，請考慮清楚是否要堅持下去，并對你的選擇負(fù)責(zé)。
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