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工資價(jià)格：8000~12000/月

5月29日,李克強(qiáng)總理主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,會(huì)議部署了進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老和家政服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的措施。其中,在家政服務(wù)領(lǐng)域,將開(kāi)設(shè)家政服務(wù)專業(yè)，開(kāi)展“家政培訓(xùn)提升行動(dòng)”，并對(duì)家政企業(yè)給予場(chǎng)地租賃、社保補(bǔ)貼及貸款稅費(fèi)優(yōu)惠,同時(shí),要求建立崗前健康體檢等制度,提高家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。為了響應(yīng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議要求,滿足人們對(duì)家政服務(wù)的需求，傻大姐家政以系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)打造職業(yè)化家政人才,促進(jìn)行業(yè)更加有序發(fā)展。

家政市場(chǎng)供需失衡，家政市場(chǎng)“一嫂難求”
金領(lǐng)王女士要找住家阿姨，卻發(fā)現(xiàn)貼心又能干的阿姨高價(jià)難求。當(dāng)然，面臨這種難題的不止是金女士，據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，隨著我國(guó)家庭小型化、人口老齡化的發(fā)展。家政服務(wù)需求迅猛發(fā)展，全國(guó)城鎮(zhèn)1.9億戶家庭中，需要家政服務(wù)的家庭大概達(dá)到15%，尤其是服務(wù)老人和幼兒的剛性需求格外突出。
以母嬰行業(yè)為例，據(jù)艾瑞機(jī)構(gòu)的調(diào)研報(bào)道顯示：2018年末，中國(guó)母嬰家庭群體規(guī)模達(dá)到2.86億，而隨著80后、90后成為母嬰市場(chǎng)消費(fèi)主體，針對(duì)母嬰護(hù)理的專業(yè)化需求走高，好月嫂“一嫂難求”，十分搶手，很多消費(fèi)者甚至要提前半年預(yù)定都難以約到心儀的月嫂，很多一線城市優(yōu)質(zhì)月嫂的薪資已經(jīng)突破2萬(wàn)元。
但是現(xiàn)在在家政市場(chǎng)上，一邊是專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)人才十分稀缺，市場(chǎng)缺口巨大，另一邊卻是大量勞動(dòng)者找不到高薪工作，根本原因是由于長(zhǎng)期以來(lái)家政行業(yè)的職業(yè)化程度不高，導(dǎo)致市場(chǎng)供需不平衡，家政服務(wù)規(guī)范化、職業(yè)化、規(guī)模化程度低，成為制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸。尤其是月嫂這樣需要大量專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的崗位，集護(hù)士、營(yíng)養(yǎng)師、新生兒護(hù)理工作性質(zhì)于一身，更是需要通過(guò)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。

傻大姐家政集成式家政培訓(xùn),提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平
圍繞家政服務(wù)市場(chǎng)需求，深圳市傻大姐家政服務(wù)有限公司引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的家政服務(wù)經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，為全國(guó)各地中高端家庭和外籍人士提供各種家政等家庭服務(wù)。
在上崗前，傻大姐家政對(duì)家政人員以系統(tǒng)化、集成化的家政培訓(xùn)提高他們的服務(wù)技能，先培訓(xùn)后上崗，對(duì)家政人員實(shí)行員工制管理，并進(jìn)行定期跟蹤、管理、指導(dǎo)家政服務(wù)工作，提高服務(wù)的質(zhì)量。傻大姐家政服務(wù)內(nèi)容包括別墅家務(wù)、高端育兒、月嫂、住家型保姆、大學(xué)生家政、鐘點(diǎn)工等個(gè)性化服務(wù)，讓家政行業(yè)更加專業(yè)和體貼。

傻大姐家政以系統(tǒng)、全面、專業(yè)的培訓(xùn)讓家政從業(yè)人員得到質(zhì)的提升，為市場(chǎng)輸送了高技能人才,平衡產(chǎn)業(yè)供需，既能幫助職工獲得價(jià)值肯定，又能保證用戶用得安心、暖心。