通過(guò)家政公司選聘家政阿姨時(shí)，盡管每位雇主都有自己的標(biāo)準(zhǔn)、要求和期許，可在選擇過(guò)程中遇到的很多問(wèn)題卻往往具有共同性。上海洋晨家政根據(jù)多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，概括出3個(gè)方面的常見(jiàn)問(wèn)題，希望能引起您的注意，并對(duì)那些準(zhǔn)雇主們有所幫助。
1、相貌外表與品行能力。我們注意到這樣一種現(xiàn)象，在選擇家政阿姨時(shí)，雇主的第一標(biāo)準(zhǔn)是有差別的。有些雇主往往首先在意的是阿姨們的相貌和外表，而另一些雇主則更看重品行和能力。當(dāng)然，能找到一位品貌兼優(yōu)的家政阿姨是再好不過(guò)的事情，可現(xiàn)實(shí)中這種極品人選畢竟是少數(shù)。一般來(lái)說(shuō)，相貌賞心悅目者吃苦耐勞、扎實(shí)做事的能力常常稍有遜色；而那些踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨、希望靠勤奮勞動(dòng)改變生活命運(yùn)的應(yīng)聘者，一般又生的相貌平平。所以，建議雇主不宜過(guò)于偏重候選者的相貌外表，而應(yīng)將素質(zhì)、能力和責(zé)任心等因素放在首位，加以考慮。
2、能說(shuō)會(huì)道與少說(shuō)多做。很多雇主喜歡能言善說(shuō)的阿姨，認(rèn)為這樣的候選者善交流、易溝通，見(jiàn)過(guò)世面，適應(yīng)能力強(qiáng)，很容易融入自己的家庭生活，可減少日后彼此相互適應(yīng)的時(shí)間和過(guò)程。這種想法不無(wú)道理?？墒虑榭傆袃擅嫘?。一般情況下，語(yǔ)言豐富、能說(shuō)會(huì)道的阿姨往往個(gè)性比較張揚(yáng)，有著很強(qiáng)的自信心、獨(dú)立性和自我意識(shí)。所以面對(duì)這樣的候選者，你必須要考慮自己有沒(méi)有足夠強(qiáng)的駕馭和操控能力，避免出現(xiàn)因主次失控、本末倒置帶來(lái)的麻煩。因此，對(duì)一般雇主來(lái)說(shuō)，還是應(yīng)該把性情樸實(shí)、談吐適度、少說(shuō)多做者，作為你的第一人選。
3、偏重學(xué)歷與注重能力。隨著家政行業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，有越來(lái)越多的高學(xué)歷者開(kāi)始進(jìn)入家政服務(wù)領(lǐng)域，成為眾多雇主客戶追捧的對(duì)象。高學(xué)歷者往往具備良好的綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)能力、接受能力、反應(yīng)能力、溝通能力、適應(yīng)能力都比較突出，這一點(diǎn)毋庸置疑?？伤齻円灿凶约簾o(wú)法回避的弱點(diǎn)。首先，幾乎所有高學(xué)歷從業(yè)者都是由其他行業(yè)轉(zhuǎn)行而來(lái)，有教師、有護(hù)士，她們所擁有的高學(xué)歷幾乎全部與家政專業(yè)無(wú)關(guān)，尋遍上海業(yè)界也很難見(jiàn)到一位家政專業(yè)畢業(yè)的高學(xué)歷阿姨，高學(xué)歷與對(duì)應(yīng)的專業(yè)技能之間差異很大。另外，有些高學(xué)歷阿姨從事家政服務(wù)，只是短期行為、權(quán)宜之計(jì)，遇有合適機(jī)會(huì)便會(huì)匆匆離開(kāi)，缺少持續(xù)性和穩(wěn)定性。這一點(diǎn)也是雇主選聘家政阿姨時(shí)應(yīng)當(dāng)引起注意的。
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